Бухгалтер по расчету заработной платы (в архиве)

16 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "Холдинг Аптека групп (сеть аптек ADEL и Добрыя лекi)"

Начиная с 1994 года профессионально и ответственно заботимся о каждом, вместе создаём лучшее для здоровья и красоты.

Признанный лидер в фармацевтической отрасли Беларуси холдинг «Аптека групп» – это 1900+ профессионалов:

• 365+ аптек, работающих под брендами «Добрыя лекi» и «ADEL»;
• компания «ВитФармМаркет» – один из крупнейших поставщиков лекарственных средств в Беларуси;
• IT-компания «СофтФарм», предлагающая технологичные решения в области управления аптечными продажами и аналитики;
• медицинские центры и стоматология CityClinic.

Мы в поисках "Бухгалтера по расчету заработной платы" в дочернюю розничную компанию Холдинга.

Должностные обязанности:

• Расчет и выплата в установленные сроки заработной платы;
• Расчет больничных листов, отпусков, премиальных выплат и удержаний по результатам работы;
• Учет и контроль расчетов с подотчетными лицами, осуществление проверки оформления командировочных документов;
• Закрытие проводок в рамках своего участка;
• Подготовка и сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчётности, учет расчетов по налогам в бюджет и взносам в ФСЗН: подоходный налог, 4 фонд, ПУ-3, Белгосстрах.

Требования к кандидатам:

• Опыт работы в должности бухгалтера по заработной плате от 3-х лет (опыт работы в розничной торговле будет конкурентным преимуществом);
• Опыт начисления заработной платы;
• Знание законодательства в области оплаты труда;
• Уверенный пользователь ПК: 1C:8.3 ЗУП Хьюмен, MS Office (Excel, Word);
• Опыт подготовки статистических отчетов, отчётности в ФСЗН, Белгосстрах, налоговых деклараций по подоходному налогу;
• Ответственность, исполнительность, внимательность.

Условия найма:

• Достойный уровень зарплаты (обсуждается на собеседовании);
• Оформление в соответствии с ТК РБ (контракт) и социальные гарантии;
• Удобный график работы (пн.-чт. 8:30-17:30, пт. 8:30-15:00);
• Комфортный офис в ТРК "Тринити";
• Дополнительные социальные гарантии (материальная помощь к юбилейным датам, бракосочетанию, рождению детей и т.д );
• Бонус от компании (частичная компенсация ДМС и All sports);
• Подарки от компании на значимые даты, а также яркая корпоративная жизнь;
• Развитие и профессиональная самореализация в команде профессионалов.

Рабочее место планируется к созданию (перспективная вакансия)