Начальник отдела региональных продаж (супервайзер) по Гродненской области

Брестский чулочный комбинат

Город:

Гродно

Занятость:

Полная занятость

Компания "Брестский чулочный комбинат"

ОАО "Брестский чулочный комбинат" одно из крупнейших предприятий легкой промышленности в Республике Беларусь приглашает на работу начальника отдела региональных продаж по Гродненской области

Требования к кандидату:

успешный опыт управления торговой командой от 1 года;
опыт ведения сложных переговоров;
знание техник управления сотрудниками;
высшее образование;
наличие автомобиля, прав категории В.(разъездной характер работы)

Функциональные обязанности :

отвечает за исполнение плановых показателей на вверенной территории (Гродненская область);
регулярно посещает торговые точки;
обеспечивает постоянное присутствие требуемого ассортимента продукции в торговых точках;
проводит постоянный мониторинг закрепленной территории;
контролирует реализацию продукции клиентами, анализирует оборачиваемость в разрезе продуктов;
контролирует оплаты (по суммам и срокам) за поставленную продукцию, предпринимает все необходимые меры для расчетов за поставленную продукцию;
подбирает и осуществляет обучение торговых представителей и мерчандайзеров;
контролирует их работу;
проводит переговоры с ключевыми клиентами;
регулярно предоставляет руководителю отчеты о своей деятельности.

Дополнительные требования:

уверенный пользователь ПК, знание Excel, Word, PowerPoint, Outlook, 1С 8.

Основные компетенции для данной должности:

Профессиональные :

управление результатом;
умение мотивировать себя и своих подчиненных;
управление торговой командой;
ориентация на собственное развитие и готовность к изменениям.

Личностные:

коммуникабельность (умение устанавливать доверительный контакт и поддерживать длительные отношения);
энергичность;
стрессоустойчивость;
настойчивость;
обучаемость;
ответственность.

Компания предоставляет:

корпоративную sim-карту с безлимитной связью;
топливную карту;
компенсацию амортизации автомобиля;
ноутбук;
оборудованный для работы комфортный офис;
отличную мотивацию (месяц, квартал);
медицинское страхование сотрудников (бесплатно при работе от года);
ежегодные корпоративные мероприятия (лето / зима);
возможность оздоровления сотрудников и их детей в санаториях и оздоровительных лагерях;
возможность карьерного роста в рамках группы компаний;
работа в комфортной эмоциональной среде;
подарки к праздникам (выплаты, в т.ч. подарки для детей).